O Itaú Unibanco planejava demitir, inicialmente, quase o dobro de funcionários por considerar baixa a produtividade no home office. A Folha de S.Paulo apurou que quase 2.000 empregados do banco tiveram o seu trabalho em casa classificado como ocioso. Cerca de mil foram desligados nesta segunda-feira (8).
O levantamento veio após quatro meses de monitoramento dos funcionários em regime híbrido ou totalmente remoto. Por meio de softwares como o xOne, que coleta dados como tempo de uso do computador, o banco considerou que esse grupo tinha poucas horas de atividade.
Felipe Oliveira, sócio-fundador da Artica, que produz a ferramenta, afirma que são coletadas métricas como tempo de login, “Uma organização pode considerar o acesso frequente a redes sociais como não relacionado às tarefas profissionais e, portanto, improdutivo -mas essa definição é exclusiva de cada empresa”, diz o executivo.
Fonte: FolhaPress